'The Ellen Show' wird nach Berichten über ein 'toxisches Arbeitsumfeld' untersucht

Die Chefs von Ellen DeGeneres haben Mitte Juli eine Erklärung veröffentlicht Buzzfeed News veröffentlichte eine Geschichte, in der behauptet wurde, es gäbe ein giftiges Arbeitsumfeld in der Show.

Die ausführenden Produzenten Ed Glavin, Mary Connelly und Andy Lassner sagten E! Nachrichten Sie nahmen die Behauptungen sehr ernst und fügten in einer Erklärung hinzu: Wir sind wirklich gebrochen und es tut uns leid zu erfahren, dass sogar eine Person in unserer Produktionsfamilie negative Erfahrungen gemacht hat. Es ist nicht wer wir sind und nicht wer wir sein wollen und nicht die Mission, die Ellen für uns festgelegt hat.

Die tägliche Verantwortung für 'The Ellen Show' liegt ganz bei uns, heißt es in der Erklärung. Wir nehmen das alles sehr ernst und erkennen, dass viele auf der Welt lernen, dass wir es besser machen müssen, dass wir uns dazu verpflichten, es besser zu machen, und dass wir es besser machen werden.

wie man erkennt, ob er das Interesse verliert

VERBINDUNG: Ellen DeGeneres schwört, ihre Tagesplattform zu nutzen, um schwarze Stimmen zu „verstärken“

Ein aktueller und 10 ehemalige Mitarbeiter sprachen mit Buzzfeed für das Stück, wobei einige sagten, sie seien entlassen worden, nachdem sie Urlaubstage oder Trauertage genommen hatten, und andere sagten, sie sollten nicht mit DeGeneres sprechen, wenn sie im Büro sei.

Die Leute konzentrieren sich auf Gerüchte darüber, wie gemein Ellen ist und so, aber das ist nicht das Problem, behauptete ein ehemaliger Angestellter. Das Problem sind diese drei ausführenden Produzenten, die die Show leiten und für all diese Leute verantwortlich sind, die die Kultur machen und dieses Gefühl von Mobbing und Gemeinheit ausdrücken. Sie haben das Gefühl, dass jeder, der bei 'The Ellen Show' arbeitet, das Glück hat, dort zu arbeiten: 'Wenn Sie also ein Problem haben, sollten Sie gehen, weil wir jemand anderen einstellen, weil jeder hier arbeiten möchte.'

Eine schwarze Frau, die früher an Ellen gearbeitet hatte, sagte, sie habe Mikroaggressionen erlebt und wurde von Glavin gerügt, als sie um eine Gehaltserhöhung bat und vorschlug, dass Menschen ein Diversity- und Inklusionstraining absolvieren sollten.

etwas süßes, um deine Freundin zu schicken

VERBINDUNG: Ellen DeGeneres nutzt ihre 'Plattform', um ihre Gedanken zu teilen: 'Menschen sind mit Mord davongekommen'

Ich fühle mich nicht allein, sagte sie. Das spüren wir alle. Wir haben uns so gefühlt, aber ich hatte zu viel Angst, etwas zu sagen, weil jeder weiß, was passiert, wenn Sie als Schwarzer etwas sagen. Sie sind auf der schwarzen Liste.

Eine andere Person sagte über DeGeneres: Wenn sie ihre eigene Show haben und ihren Namen auf dem Showtitel haben möchte, muss sie stärker involviert sein, um zu sehen, was los ist.

Ich denke, die ausführenden Produzenten umgeben sie und sagen ihr: 'Die Dinge laufen großartig, alle sind glücklich', und sie glaubt das einfach, aber es liegt in ihrer Verantwortung, darüber hinauszugehen.

WarnerMedia hat seitdem eine interne Untersuchung eingeleitet. Vielfalt Berichte.

wie man einen niedlichen Absatz schreibt

Die Mitarbeiterbeziehungsgruppe von WarnerMedia, Inhaber von WBTV, und eine Drittfirma werden aktuelle und frühere Mitarbeiter über ihre Erfahrungen am Set befragen.

Ein Vertreter von Warner Bros. lehnte einen Kommentar ab Vielfalt.

ET Canada hat auch die Ellen DeGeneres Show um einen Kommentar gebeten, aber keine Antwort erhalten.